En Suisse, il existe un délai de protection en cas maternité et d'accouchement, d'accident et de maladie, de service militaire et civil ainsi qu'en cas de vacances. Pendant cette période, votre employeur ne peut pas vous licencier. Si vous recevez néanmoins la résiliation de votre contrat, cette résiliation est nulle.Si la résiliation a été effectuée avant le début de la période de protection, le délai de résiliation est alors prolongé de la durée de la période de protection et jusqu'à la fin du mois.
Nous vous aidons à vérifier la validité d'une résiliation. Annoncez-nous alors simplement votre cas juridique.