Une situation désagréable : vous venez de signer un nouveau contrat de travail, puis l'offre tant attendue pour l'emploi dont vous rêvez vous est faite. Quelle est la prochaine étape ? Même un contrat de travail déjà signé peut être résilié avant le premier jour de travail. Mais vous devez malgré tout vous présenter au travail. Selon la pratique des tribunaux, dans ce cas, le délai de résiliation commence à courir à la prise d'emploi. Cela signifie que vous devrez travailler, malgré la résiliation, pendant la durée du délai de résiliation, qui est généralement raccourcie lors de la période d'essai (par exemple une semaine).
Dans la pratique cependant, l'employeur renonce souvent à exiger la prise d'emploi pendant le délai de résiliation et résilie le contrat prématurément. Il est toujours préférable de rechercher aussi tôt que possible une discussion constructive, au cours de laquelle vous pourrez expliquer vos raisons. Il est probablement aussi dans l'intérêt de l'employeur que, dans ces conditions, vous ne preniez pas votre poste.