Sauf convention contraire, un temps d'essai d'un mois s'applique à un contrat de travail à durée indéterminée. La période d'essai peut être prolongée jusqu'à un maximum de trois mois.
Il n'y a normalement pas de période d'essai dans un contrat de travail à durée déterminée, mais on peut en convenir une. Même dans ce cas, la période d'essai ne peut pas dépasser trois mois.