Les vacances sont le meilleur des moments. Mais qu'en est-il si le repos est perturbé par une maladie ? Si vous avez passé la plupart des vacances au lit avec de la fièvre et que le processus de guérison vous a privé de vos forces, vous avez généralement droit à une "restitution" des vacances. Toutefois, comme vous devez prouver à votre patron que vous n'avez pas pu vous reposer, vous devez obtenir un certificat du médecin qui vous soigne pendant vos vacances (attestant du fait que vous n'avez pu bénéficier de vos vacances). Vous devez également conserver tous les reçus de pharmacie pour des médicaments. À votre retour, nous vous conseillons d'informer votre employeur et de lui présenter le certificat médical et les reçus. En cas de désaccord, vous pourriez, par exemple, d'un commun accord, obtenir un deuxième avis indépendant d'un autre médecin.
N'oubliez pas qu'une incapacité de travail et l'incapacité de bénéficier de ses vacances ne signifient pas la même chose. Un pianiste qui a un doigt cassé ne peut certes pas donner de concerts pendant un certain temps (incapacité de travail), mais il peut toujours se détendre à la plage.
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