Lorsque la relation de travail prend fin, c'est-à-dire au plus tard le dernier jour de travail, l'employeur doit vous remettre un certificat de travail. Comme vous voulez probablement commencer à chercher un emploi avant la fin du délai de résiliation, nous vous recommandons de demander un certificat intermédiaire juste après la résiliation.
Si vous ne recevez pas le certificat à temps, essayez d'abord d'organiser un entretien avec votre ancien employeur. Cela permet souvent d'éviter de devoir passer par la justice. Si l'employeur continue à se dérober à ses obligations, fixez-lui un délai par écrit. Vous pouvez utiliser notre lettre modèle "Obtenir un certificat" (lien ci-dessous).
Conseil : en principe, nous conseillons à tous les employés de demander un certificat intermédiaire de temps en temps. Au plus tôt un an et demi après le début de l'emploi ou lors d'un changement de supérieur.