Je suis enceinte de six mois et travaille à 100 % avec un horaire continu de 8 à 17 heures. En ce moment, j'ai beaucoup de rendez-vous chez les médecins. Mon employeur m'oblige à compenser ces absences. Je ne sais par contre pas comment je peux y arriver avec un travail à 100 %. Dois-je vraiment le faire ?
En principe, votre employeur peut exiger que vous preniez des rendez-vous médicaux, si possible hors de vos heures de travail. Comme par contre vous travaillez à temps plein, il vous est difficile de prendre vos rendez-vous en dehors de vos heures de travail - les rendez-vous chez le médecin après 17 heures et le week-end sont en effet rares. Votre employeur doit donc vous permettre de prendre ces rendez-vous pendant vos heures de travail. Et vous n'avez pas compenser les heures de travail "perdues".
À propos : si votre médecin venait à vous mettre partiellement ou totalement en incapacité de travail pour la suite de votre grossesse, votre employeur doit également l'accepter.
Publié le 29 septembre 2016